Primeira-dama da China visita Fábrica Social em Brasília

 Os 1,1 mil trabalhadores da Fábrica Social receberam, nesta terça-feira (19), a visita da primeira-dama da China, Cheng Hong, e da esposa do governador do Distrito Federal e colaboradora do governo, Márcia Rollemberg. Elas percorreram as instalações do lugar, que oferece cursos de capacitação a pessoas em situação de pobreza ou de extrema pobreza. A Fábrica Social emprega e forma trabalhadores na confecção de mochilas, bonés, camisetas, bandeiras, redes de futebol e outros artigos esportivos.

Cheng Hong observou que são muitas as semelhanças existentes entre o Brasil e a China, ambos países em desenvolvimento. “Ela ressaltou a importância do trabalho social que o Brasil tem feito, destacou que também a China, por ser um país em desenvolvimento, tem realizado um bom trabalho social, e falou da oportunidade de a gente trocar experiências”, comentou Márcia Rollerberg.

Tradição em encontros diplomáticos, Márcia e Cheng trocaram presentes característicos de seus países. A colaboradora do governo de Brasília recebeu um vaso chinês e, em troca, ofereceu uma caixa com sementes do Cerrado desidratadas e um livro de fotografias da capital da República. Cheng também levará de volta um kit com os produtos feitos na região. A delegação chinesa fez ainda a doação de equipamentos e computadores para a Fábrica Social.

“A visita foi muito importante, assim como a doação de computadores e máquinas à Fábrica Social”, ressaltou Georges Michel Sobrinho, secretário do Trabalho e do Empreendedorismo. Também acompanharam a visita o secretário-adjunto da pasta, Alan Ferreira, o chefe da Assessoria Internacional, Cláudio Heckmann.

Capacitação
A trabalhadora Juliana Moura Silva ficou impressionada com a postura da primeira-dama. “Ela é muito carismática”, observou. Aos 40 anos, o primeiro trabalho dela é como costureira da fábrica, onde está há dois anos. “Me interessei pela área de costura, mas não estava capacitada”. Hoje com cursos vários cursos completos, Juliana procura oportunidade no mercado de trabalho.

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