Sete novos contratados, sete novos destinos. Os trainees aprovados no primeiro processo seletivo realizado pela PaulOOctavio, aberto em 20 de janeiro deste ano, conseguiram passar por um rigoroso filtro. O programa foi realizado em seis etapas, com 90% do processo seletivo sendo feito de forma remota.

No total, foram recebidas 900 inscrições, 58% delas para formados e formandos de Engenharia Civil.  Após o encerramento da análise curricular, os pré-selecionados foram submetidos a teste de conhecimentos em suas áreas de atuação. Depois, houve uma dinâmica.

A seguir, os candidatos passaram pela aplicação da ferramenta comportamental, encerrando a fase seletiva com uma entrevista comportamental remota. Apenas a última etapa foi presencial, com todas as precauções necessárias em prevenção ao Coronavírus: o painel com Felipe Octávio Kubitschek Pereira, CEO da empresa.

Os sete selecionados terão contrato de trabalho de 12 meses com a empresa, regidos pela CLT. Após conhecerem toda a empresa, os trainees foram alocados em seus departamentos. Jessyca Faviero Luccas Leite foi para o setor Administrativo e Financeiro. Letícia Ferreira e Silvair de Freitas estão na Diretoria de Arquitetura. Por fim, Bruno Rodrigues Marra, Gisele Vilela, Caio Oliveira e Glauciane Souza da Silva pertencem agora à Engenharia Civil da PaulOOctavio.